Asumsi yang dipakkai dalam pelatihan ini adalah bahwa peserta bukanlah orang yang datang dengan pengetahuan, pengalaman dan keterampilan yang kosong, pelatihan ini bersifat defragmenting (menata ulang) terhadap kekayaan pengetahuan peserta melalui tukar pikiran antar sesama peserta dan atau mengkonfirmasikannya dengan nara sumber. Dalam training metode yang digunakan adalah diskusi, studi kasus, studi literature, seminar, studi lapang yang diterapkan secara bergantian.

Posted in Label: formal